最後に申し上げたいことは、働く意義を見出せない社会になっている、ということだ。基本的に労働は生きていくための手段であり、働かなければ生きていけないから働くのである。しかし、経済的豊かさは働かなくても生きていける環境、すなわち労働がマストではない社会を作り出してしまった。内閣府が2010年に実施した「若者の意識に関する調査」いわゆる「ひきこもりに関する実態調査」によると、ひきこもりになったきっかけの第一位は「職場になじめなかった」で、全体の23.7%。第二位は「病気」で、同じく23.7%。第三位は「就職活動がうまくいかなかった」で、20.3％となっている。また、第五位の「人間関係がうまくいかなかった」が11.9％となっている、その多くは職場での人間関係のトラブルだと考えられる。となると、ひきこもりになったきっかけの50％以上は仕事、あるいは職場環境に関連していることになる。この数字と、労働がマストではなくなったこととは無関係ではない。何が何でも働かなければ生きていけないのであれば、何としてでも就職し、石にかじりついてでも職場に通い、めんどくさい人間関係に耐えながら仕事をし続けなければならない。しかし働かなくても生きていけるのであれば、これらは心理的ハードルとなり、乗り越えるのには何らかの心のエネルギーが必要となる。そのエネルギーの源こそ「何のために働くのか」という問いに対する答え、つまり働く意義なのだが、この答を見いだすのは簡単ではない。何かやりたいことがあったり、目標があったりすれば、自己実現が働く意義となる。でも、そうでなければ、あるいは何らかの理由で挫折してしまったら、労働に伴う心理的ハードルは限りなく高いものとなり、ひきこもらざるを得なくなってしまうのである。